HALLIBURTON ENTREPRISE DE SERVICES AUX PUITS

POLITIQUE QUALITE, SANTE, SECURITE & ENVIRONNEMENT

En ma qualité de Président-Directeur Général et premier responsable de HESP

- filiale issue du partenariat stratégique entre l’ENSP et Halliburton- ma vision est de consolider notre position de Leader National dans les services de Diagraphie (Logging) et de Perforation. Cette ambition repose sur un Système de Management Intégré (SMI) conforme aux normes ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 et ISO 45001:2018.

Pleinement conscient des enjeux internes et externes de notre entreprise, j’ai défini les besoins et attentes de l’ensemble de nos clients et de toutes les parties intéressées pertinentes. Je m’engage personnellement à mobiliser toutes les ressources nécessaires pour satisfaire leurs exigences, ainsi que celles de notre SMI. Cette politique s’inscrit en parfaite harmonie avec les principes d’excellence du Groupe ENSP et les standards mondiaux d’Halliburton.

A cet effet, je m’engage aussi à :

· Respecter strictement la réglementation algérienne et les exigences applicables.

· Prévenir les blessures, traumatismes et pathologies pour l’ensemble de notre personnel et de nos prestataires externes.

· Garantir des conditions de vie et de travail favorisant le bien-être et l’accomplissement, tout en développant un climat social basé sur la consultation et la participation active des travailleurs.

· Prévenir toute forme de pollution et assurer une gestion durable des ressources (énergie et eau) en intégrant les enjeux écologiques actuels et futurs dans tous nos processus.

· Améliorer en permanence l’efficacité de notre SMI par le suivi rigoureux de nos objectifs, la réalisation d’audits réguliers et la mise à jour de nos processus.

· Investir continuellement dans la formation et le développement des compétences pour maintenir l’expertise technique et la compétitivité de notre capital humain.

Pour concrétiser ces engagements, notre stratégie se décline selon les objectifs suivants :

· Garantir l'adéquation permanente des ressources humaines, techniques et financières afin d'assurer la conformité aux exigences des parties intéressées.

· Garantir l'excellence de nos prestations de services pour satisfaire durablement les exigences de nos clients et anticiper leurs attentes futures.

· Consolider la confiance des parties intéressées par une écoute active et une réponse adaptée.

· Généraliser la culture de la consultation pour faire de chaque travailleur un acteur de la prévention.

· Éliminer les dangers et réduire les risques pour l’ensemble des intervenants sur nos sites.

· Prévenir l’apparition de pathologies professionnelles par une surveillance médicale rigoureuse.

· Développer un environnement de travail stimulant, favorisant la motivation des collaborateurs.

· Maîtriser notre impact écologique par la prévention des pollutions et l'utilisation durable des ressources, tout en renforçant la résilience de nos activités face aux risques liés au changement climatique.

· Dynamiser l’amélioration continue à travers une analyse fine des performances et une révision régulière des processus.

· Élever le niveau de technicité du personnel par des programmes de formation continue et une ingénierie des compétences pointue.

J’invite l’ensemble du personnel, nos partenaires et nos prestataires à s’approprier cette politique pour faire de HESP un modèle de performance, de sécurité et de responsabilité.

Hassi-Messaoud, le 22 Décembre 2025.

Le Président-Directeur Général : M.Farid DERBAL

هاليبورتن مؤسسة خدمات الآبار

سياسة الجودة، الصّحة، السّلامة والبيئة

 بصفتي الرئيس المدير العام والمسؤول الأول عن مؤسسة هاليبورتن مؤسسة خدمات الآبار والتي هي

 فرع ناتج عن الشراكة الاستراتيجية بين المؤسسة الوطنية لخدمات الآبار وشركة هاليبورتن –

 فإن رؤيتي الاستراتيجية تتمثل في تعزيز مكانتنا كرائد وطني في خدمات الدياغرافي وأعمال التثقيب

البترولي. وترتكز هذه الطموحات على نظام تسيير متكامل مطابق لمعايير إيزو9001 لسنة 2015،

 إيزو14001 لسنة 2015 وإيزو 45001 لسنة 2018.

وإدراكًا مني للتحديات الداخلية والخارجية التي تواجه مؤسستنا، قمت بتحديد احتياجات وتوقعات جميع عملائنا وكافة الأطراف المعنية ذات الصلة. وألتزم شخصيًا بتعبئة وتسخير جميع الموارد اللازمة من أجل تلبية متطلباتهم، وكذا متطلبات نظام التسيير المتكامل لدينا. وتندرج هذه السياسة في انسجام تام مع مبادئ التميز للمؤسسة الوطنية لخدمات الآبار والمعايير العالمية لشركة هاليبورتن.

 

وعليه، ألتزم كذلك بما يلي :
• الالتزام الصارم بالتشريعات الجزائرية وجميع المتطلبات المعمول بها.
• الوقاية من الإصابات والجروح والأمراض المهنية لفائدة جميع مستخدمينا ومتعاملينا الخارجيين.
• ضمان ظروف معيشة وعمل ملائمة تعزز الرفاهية وتحقيق الذات، مع تطوير مناخ اجتماعي قائم على التشاور والمشاركة

لفعالة للعمال.
• الوقاية من جميع أشكال التلوث وضمان التسيير المستدام للموارد (الطاقة والمياه)، من خلال إدماج القضايا البيئية الحالية

والمستقبلية في كافة عملياتنا.
• التحسين المستمر لفعالية نظام التسيير المتكامل عبر المتابعة الدقيقة للأهداف، وإجراء عمليات تدقيق دورية، وتحيين العمليات.
• الاستثمار المستمر في التكوين وتطوير الكفاءات للحفاظ على الخبرة التقنية وتعزيز تنافسية رأس المال البشري.

 

ولتجسيد هذه الالتزامات، تُترجم استراتيجيتنا من خلال الأهداف التالية:
• ضمان الملاءمة الدائمة للموارد البشرية والتقنية والمالية بما يضمن الامتثال لمتطلبات الأطراف المعنية.
• ضمان التميز في تقديم الخدمات بما يحقق إرضاء الزبائن بشكل مستدام واستباق تطلعاتهم المستقبلية.
• تعزيز ثقة الأطراف المعنية من خلال الإصغاء الفعال والاستجابة الملائمة.
• تعميم ثقافة التشاور لجعل كل عامل فاعلًا في مجال الوقاية.
• إزالة مصادر الخطر وتقليص المخاطر لفائدة جميع المتدخلين في المواقع.
• الوقاية من ظهور الأمراض المهنية عبر مراقبة طبية صارمة.
• تطوير بيئة عمل مشجعة تعزز تحفيز المستخدمين.
• التحكم في التأثير البيئي من خلال الوقاية من التلوث والاستعمال المستدام للموارد، مع تعزيز مرونة الأنشطة في مواجهة

المخاطر المرتبطة بالتغير المناخي.
• تنشيط التحسين المستمر من خلال تحليل دقيق للأداء ومراجعة منتظمة للعمليات.
• الرفع من المستوى التقني للمستخدمين عبر برامج تكوين مستمر وهندسة دقيقة للكفاءات.

أدعو جميع المستخدمين، الشركاء والمتعاملين إلى تبني هذه السياسة، من أجل جعل شركة هاليبورتن مؤسسة خدمات الأبار نموذجًا في الأداء، والسلامة، والمسؤولية.

حاسي مسعود, في 22 ديسمبر 2025 

 الرئيس المدير العام السيد فريد دربال

HALLIBURTON ENTREPRISE DE SERVICES AUX PUITS

QUALITY, HEALTH, SAFETY & ENVIRONMENT

POLICY

As President and Chief Executive Officer and the primary responsible authority of
Halliburton Well Services Company– a subsidiary resulting from the strategic  partnership between the National Well Services Company (ENSP) and Halliburton – my vision is to strengthen our position as a National Leader in Logging and Perforation services. This ambition is founded on an Integrated Management System (IMS) compliant with ISO 9001 : 2015, ISO 14001 :2015, and ISO 45001 :2018 standards.

Fully aware of the internal and external challenges facing our organization, I have identified the needs and expectations of all our customers and relevant interested parties. I personally commit to mobilizing all necessary resources to meet their requirements, as well as those of our Integrated Management System. This policy is fully aligned with the principles of excellence of the National Well Services Company (ENSP) and with Halliburton’s global standards.

Accordingly, I also commit to :

• Strictly comply with Algerian regulations and all applicable requirements.

• Prevent injuries, accidents, and occupational illnesses for all our employees and external contractors.

• Ensure living and working conditions that promote well-being and personal fulfilment, while fostering a social climate based on consulation and active worker participation.

• Prevent all forms of pollution and ensure the sustainable management of resources (energy and water) by integrating current and future environmental challenges into all our processes.

• Continuously improve the effectiveness of our Integrated Management System through rigorous monitoring of objectives, regular audits, and process updates.

• Continuously invest in training and skills development to maintain technical expertise and enhance the competitiveness of our human capital.

To fulfill these commitments, our strategy is implemented through the following objectives:

• Ensure the continuous adequacy of human, technical, and financial resources to meet the requirements of interested parties.

• Deliver service excellence to sustainably satisfy customer requirements and anticipate future expectations.

• Strengthen the confidence of interested parties through active listening and appropriate responses.

• Promote a culture of consultation, making every worker an active contributor to prevention.

• Eliminate hazards and reduce risks for all personnel operating at our sites.

• Prevent occupational diseases through rigorous medical monitoring.

• Develop a motivating and stimulating work environment that enhances employee engagement.

• Control our environmental impact through pollution prevention and sustainable use of resources, while strengthening the resilience of our activities against climate change-related risks.

• Drive continuous improvement through detailed performance analysis and regular process reviews.

• Enhance personnel technical competence through continuous training programs and advanced competency management.

I invite all employees, partners, and contractors to embrace this policy in order to make Halliburton Well Services Company a model of performance, safety, and responsibility.

Hassi-Messaoud, December 22,2025.                                 

President and Chief Executive Officer :  Mr. Farid DERBAL